| JURISSEC - SERVICES AUX EMPLOYEURS | ||
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| Agence de recrutement | ||
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| Formation et perfectionnement | ||
| AFFICHAGE D'UN POSTE SUR LE BLOGUE DES ADJOINT(E)S JURIDIQUES DU QUÉBEC | ||
| Conscient de l'importance que les réseaux sociaux ont dorénavant sur les activités de recrutement, Jurissec met à la disposition des employeurs du domaine juridique un portail-emploi spécialisé pour communiquer des offres d'emploi. Si vous êtes à la recherche d'un(e) adjoint/adjointe juridique et que vous aimeriez bénéficier d'une visibilité au sein de l'unique réseau social actif auprès de la communauté des adjoints/adjointes juridiques du Québec, nous pouvons vous aider. | ||
| FORMATION ET PERFECTIONNEMENT JURIDIQUE | ||
| Le défi d'une relève compétente et la gestion des connaissances s'annoncent comme deux des plus grands enjeux économiques et sociétaux de la prochaine décennie. Le vieillissement de la main-d’oeuvre frappera de plein fouet le Québec au cours des prochaines années et le domaine juridique ne sera pas être épargné par cette nouvelle réalité. D'ailleurs, le phénomène se fait déjà sentir chez plusieurs employeurs du domaine juridique, surtout en ce qui a trait aux postes d'adjoint(e)s juridiques. Il devient donc crucial de mettre en place des mécanismes pour préserver l'expertise, malgré le départ de ressources clés. | ||
| Une démarche responsable en ce sens doit forcément comprendre des activités de formation et de perfectionnement. À cet égard, l'Institut de perfectionnement Jurissec offrant de la formation juridique depuis 1983, se démarque comme un partenaire de choix pour la formation de vos employés. | ||
| Dispensant des formations en classe depuis le tout début de son existence, notre institut prend maintenant le virage technologique pour intégrer à son offre de service la formation à distance. En alliant souplesse et autonomie, la formation à distance constitue une option plus que séduisante pour quiconque souhaite améliorer ou poursuivre sa formation malgré ses contraintes personnelles et professionnelles. | ||
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